プレワークの求人情報を入力するにあたって、以下にご留意ください。

労働法について

学生アルバイトも労働者であり、労働法^※が適用されます。企業が労働法を遵守しない場合などに、次のようなトラブルが発生しています。
※労働法：労働基準法、最低賃金法などの、労働に関する法律の総称

▼厚生労働省「平成27年大学生等に対するアルバイトに関する意識等調査」をもとに作成

労働法を遵守した求人内容にしていただきますよう、お願いいたします。

参考
厚生労働省「確かめよう労働条件：労働条件に関する総合情報サイト」

利用学生の年齢について

主な利用学年は、本科3年生（主に17～18歳）から専攻科2年生（主に21～22歳）までです。（学校により異なる）

18歳未満は、労働基準法の規定により、22時から翌朝5時までの勤務、残業、休日出勤ができません。
勤務時間・シフトの決定の際に、ご注意ください。

なお、18歳以上のみ応募可能な求人情報を登録することができます。
18歳以上のみ応募可能な求人については、17歳以下の学生が応募しないよう、学生に応募フォームで「18歳以上である」ことについての同意を求めています。
登録方法は「求人情報を新規登録する」（「手順M」参照）をご確認ください。

掲載条件について

以下の条件を満たす求人情報をご入力ください。

▼掲載条件

入力画面の「注意書き」について

各入力画面にある「ｉ」にカーソルを合わせると、以下のような「注意書き」が表示されます。

入力方法の説明に加え、労働法や掲載条件などに関する注意書きを記載しています。入力の際にご一読の上、注意書きを踏まえてご入力ください。

掲載前チェックについて

求人内容について、事務局にて承認／否認の判断を、公開申請をされた日を含めて3営業日以内に行います。「公開申請」についてはこちらをご確認ください。
掲載条件を満たさない場合、修正のお願いをメール^※でさせていただきます。
※メールは「新卒担当」としてユーザー登録されている全員にお送りいたします。

修正にご対応いただけない際は、求人情報の公開をいたしかねます。ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。